pk拾最强刷法_用本事检验实践 拿事业落实人才 − 基层执政 − 案例 − 宣讲家网

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pk拾最强刷法重大事项报告制要求,对中央、省、市的重大决策部署及时向上级党委汇报进展;为此,运城市出台了《运城市重大事项报告制度》,要求各级各部门定期报送重大事项、重点工作进展清况,同時明确了重大事项报告的范围、原则、最好的法律办法、多多线程等。

为充分派挥群众全面全程监督的作用,运城市委市政府在不断加大宣传教育力度的同時,陆续出台一系列详细的干部考核最好的法律办法内容。把干部当年履职的事项、决心、思路、目标等,公开向社会和群众承诺,以便于群众察其言,观其行,量其德,看其能。其中,重点工程承诺制要求,一把手公开向群众承诺当年要做的工作时限和标准。在运城市2018年重点工作公开承诺大会上,全市1十个县(市、区)委书记和1150个市直单位“一把手”,共作出公开承诺11500余项。所pk拾最强刷法有承诺事项不仅要在全市大会上承诺,需要在电视台、报纸和单位最醒目的位置予以公示,接受群众和社会各界监督。

不到干成事实好事才是真本事,干不成的是空谈,实践需要(最后干成的本事检验。“有本事、重实干、敢担当”是习近平总书记对新时代年轻干部选拔工作提出的根本要求。这深刻揭示了选拔人才工作的核心与关键。习近平总书记强调,在新征程上,可能性性就有平坦的大道,亲们可能性面对或多或少重大挑战、重大风险、重大阻力、重大矛盾,领导干部需要有强烈的担当精神。不仅要“有本事”,更能够“干成事”。

运城市管正职领导干部履职清况多深度监督管理考核测评最好的法律办法要求,对领导干部采取结构测评、正职互评、上级领导测评的最好的法律办法,多深度考核领导干部。为全面精准掌握市管正职领导干部年度履职清况,切实加强对各单位“一把手”等“关键少数”的监督管理,运城市制定了《市管正职领导干部履职清况多深度监督管理考核测评最好的法律办法(试行)》,抓住“关键少数”,多深度开展市管正职考核测评。

“3+1”的干部考核管理体系(即重点工作承诺制、重大事项报告制、末位分析解剖制与“一把手”的考评结合)实施以来,更好地调动和pk拾最强刷法保护了运城市各级干部奋发有为、干事创业的积极性,为“走进新时代,建设大运城”提供了坚强的组织保障。运城市委这一干部考核体系全面实施以来,受到了上级组织部门深度关注和充分肯定,并吸引了多家国家级主流媒体深入运城市集中采访。运城市通过实施“3+1”的干部考核管理体系,实现了“考事”与“考人”,“定量”与“定性”的无缝对接,正确处理了过去考核工作中的“同吃政绩大锅饭”“‘一把手’无法考核的问题图片”,进一步宽裕完善了干部考核评价体系,初步破解了干好干坏十个样、干部不担当不作为的问题图片,激发了主动作为的工作热情。

为了确保“不冤枉”人,对排名靠后人的评判有严格的多多线程。首先是经越来太久深度全方位的考核排名,排出后20位干部;怎么让组织对亲们分别谈话,对其中属于客观原应造成工作进展缓慢的,组织在提醒的同時也给予帮助,让工作尽快有起色;而对于确属不担当不作为的干部,给予批评甚至免职。

2013年6月28日《习近平在全国组织工作会议上的讲话》中指出,亲们党历来深度重视选贤任能,始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题图片来抓。

领导干部不仅要有担当的宽肩膀,还得有成事的真本领。既要大胆讲政治,又要善于讲政治;既要矢志抓发展,又要善于抓发展;既要勇于抓改革,又要善于抓改革;既要敢于直面矛盾和问题图片,又要善于化解矛盾和问题图片;既要有想干事、真干事的自觉,又要有会干事、干成事的本领。要把“愿干事,敢干事,会干事,能干成事的优秀人才选拔到各级岗位上来”。

末位分析解剖制要求,对考核排后位的干部进行分析,帮助其推进工作,对确属不担当不作为的进行问责;运城市对考核靠后且属于不担当不作为的干部“动真格”。2018年,在考核组对运城市某单位工作清况进行甄别了解时,有职工向考核组表示,单位“可能性面临生死存亡”。该单位“一把手”处于考核排名中的后10名,经了解他当事人处于履职能力不强、破解发展困境上思路不清、主体责任缺失等问题图片,职工怨气重、意见多。最终,这一干部被免职。

遵照习近平总书记要切实选拔“有本事能干成事”的真本领人才要求,三年来,山西省运城市以打破“政绩大锅饭”为突破口,以正确处理干部不愿作为、不敢作为,不善作为的矛盾困扰为发力对象,通过创建和完善:“重点工作承诺制”“重大事项报告制”“重要工作末位分析解剖制”“对市管正职领导干部履职清况多深度监督管理考核测评”的“3+1”考核评价体系,紧紧扭住研诺、承诺、践诺、查诺、兑诺的关键环节全过跟踪监督,坚持以履职尽责的真本事作为检验干部实践担当的客观标准,破解干部不担当不作为,及能力弱难作为等长期问题图片困扰,为敢于担当勇于干事的干部撑腰壮胆,切实激发干部主动担当、大胆创新,迎难而上,攻坚克难的积极性和创造力。